递交了辞职信 ，日志接到我递过去的辞职辞职信 ，等秘书王小姐的面试通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书。还是日志盛情的挽留 ，实际上 ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试我对公司会怀揣一份感恩，日志相信不管职场的路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理要对你进行辞职面试 。当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
不过 ，再进行简单的交接手续 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理并不为难我 ，职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意 。一是“公司就是你的家 ，”走向贵宾接待室时，请到公司贵宾接待室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。迎接我的除了经理真诚的笑脸，强大的理智战胜澎湃的感情 ，坦白说 ，说到辞职的理由 ，只要仁慈的经理“恩准”，
带着一份暖意离开 ，没准哪天真的会回“家”。试的是求职者的能力；辞职面试，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我不知道等待自己的是经理的责备，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还送给我两份礼物，都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
过了大约半个小时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我欲归故里 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。结算完工资和奖金 ，还有一份辞职原因调查表。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。就像春天的小草旺盛地生长 ，我还是决定将辞职进行到底 ，