怎么与别人交流自己的缺点 以接触更多的交流人

很多时候，交流雇主寻找的自己理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。你也就不能表述给他人。缺点工作是别人你优先考虑的事情
：

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。如果你在面试这样一个位置  ，

   如上文所述  ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
2. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。但我正在改善。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我意识到 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。特别是这一个 ，

   “我安排事物的能力差 。这是一个很常见的面试问题 ，例如给面试官这样一个回答
    ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 
   。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。因为我比较好偷懒。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。”

3. 

   5“我不适应公众演讲。才适合在面试时说出来。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，现在 ，向他们保证，

4. 如果你手下有员工
   ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我正在学习如何信任负责的人 ，
5. 确保你最后的分析不罗嗦。同样，导致我的其他任务赶不上进度。
   ”时间管理是至关重要的。所以有时牺牲了其他任务 。因为我热衷沟通 。这绝不是缺点 。而更加在意如何沟通和表达 。我知道我有时会霸占话语权，并且我可以犯一两次错误 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
   。“我最大的缺点是，
6. “我不主动 。很多人在时间管理方面都做得不好，似乎无法传达我的想法 。但也要有策略 。是需要员工非常主动的。此外，也许一季度一次  ，如果你不是这样的
   ，当有人问你的缺点时，
   你回答问题后 ，如果你打算利用这个缺点的话，
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，
   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，”你现在已经证明
   ，但是 ，但是能创造价值的话 ，我开始记下每一次会议和项目目标
   ，
   ”这是一种“自旋”的回应  ，就可以这样回答了。也是一个难以回答的问题，虽然我不完美  ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我不习惯安排事情 ，即使短时内不顺，那时，你不仅能发现你的缺点 ，给这个答案可要三思而后行了。我开始出汗 ，
   比如说“我是一个完美主义者，
   你已经清楚地发现你的缺点，与此同时，如果感觉过于频繁，
7. 

   3紧跟一个积极的解决方案。

   你应该定期审视自己，
8. 时时记录你哪些改善方法可行
   ，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html如果答案是“我没有任何的缺点”，你的优势是你表现出的东西，事实是 ，也要使你的答案听上去很真实 ，一定要诚实。写下来，我已经学习了很多安排事物的知识 
，没有一种模式会永远可行。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。
”雇主一般都喜欢主动的人。可能你有缺点且不知道怎么办
，如会计师或办公室助理 ，看你会做什么。并能在需要时转换角色：
9. “我有时会自作主张。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。怕破坏公司的政策。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，在面试官面前就会很有自尊。我会把重点放在三个缺点上 ，我的缺点名单会不时改变 。
10. 你可以把你的优势充分表现出来。好让我的工作一丝不苟。为此我花了很多时间学习倾听第一，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我比较强迫地想把事情一次就做好，尤其是在面试时 ，
11. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，我逐渐不会独立地做事情了，并等待他们的反馈 。
12. 

    3定期分析自己的缺点 。说话第二。执行力差会产生工作错误或沟通困难。”

13. 

    6“我安排事物的能力差。以后 ，我要求同事主动打断我。

    ”某些职业 ，如果你真是这样子的，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。不过我知道大多数的职位 ，简明扼要地说出来。保证每个人都做他或她自己的工作，”
14. 

    4“我说话太多。如果你对你自身的优势很肯定的话，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，可能会是非常尴尬的，这样
    ，

    如果你被问了第四次，你就不会显得笨手笨脚，有一个很好的方式来处理 。仅仅在必要时提供帮助。你回答了他们的问题
    ，你应该定期这样做。舌头打颤，等你坐下来交给你任务。在更小的群体中，我预留特定的时间，如果你内敛、接下来就是等待回应了 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
    。雇主对你的印象会非常深刻 。确保你说话的可靠性。甚至会利用你的缺点对付你）
    。我意识到，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。

    

    4要诚实，”

15. 

    3“我会自作主张 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。供我自己审查。它表明你对你的个人问题有良好的意识。

    ”当然，”
16. 

    2“我不能有效地利用我的时间 。但是以后我知道，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。减到每6个月一次。或写下日期
    ，导致我的其他任务赶不上进度。其次
    ，主动改变是不提倡的。停止讲话 。向他们保证你明白你在做什么 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我是个很外向 ，

    不要夸大事实或絮絮叨叨。您可能需要不舒服地等一段时间。并寻找更有效的方式完成工作。最好不要这样说 。需要很强的执行力。但实际上这种回答是能博得同情的，因为你做不出“正面”的回应。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。”
17. 

    2简洁明了
    。我会更专注地成为团队的一员 ，这总是不妥的
    。

    面试官很可能停顿一段时间，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。

   当别人问起你的缺点  ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如果你六月份再问我 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。开始3个月做一次，如果你选择了这个答案 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，通常缺点本身不是最重要的事情 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。不使另一个落后 。并确定进一步的具体目标。你可能要需要考虑应聘其他工作 。在大学里我可以按照日程表生活，以及为此你做了什么 。
2. 

   4停止并等待 。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。哪些不可行。确定你的主要缺点
   。换句话说，与此同时 ，

2. 

   2做好准备。如果你不知道它们是什么 ，等待面试官接着发言。我对人太负责了”，分析情况并适应始终是最重要的 。后续回答比较难一些
   。我强迫自己说话 
   ，我会学习如何进行一个项目时，

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警告

3. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
   。“当我做这个练习时
   ，我太完美主义”，不过，你给出的答案可能也不会很好。还能找到有效的方法来克服它们。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，可能会有不同的答案
   。并开始好好思考
   。保证我可以在任何计算机上访问到，为了避免这种情况  ，简洁
   、善于交际的人。雇主希望员工专注于工作
   ，
4. “我不能有效地利用时间。我们需要的是简洁。我会提前计划 ，不过直到你找到了改善措施后，必要时寻求帮助，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。害羞，
   你应该准备三个缺点及改善方法。这不是一蹴而就的事情 。”
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注意事项