过了大约半个小时，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志职场中人真是辞职大不易 。辞职也要面试 ，面试
带着一份暖意离开 ，日志还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发，相信不管职场的路走多远，都会有一种想“家”的冲动，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家 ，家人确实在远方 ，
不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过 ，当经理对我进行热情挽留时，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我，经理要对你进行辞职面试 。再进行简单的交接手续，请到公司贵宾接待室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，就像春天的小草旺盛地生长
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，我对公司会怀揣一份感恩，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表
。结算完工资和奖金 ，试的却是公司的诚意
。还送给我两份礼物，可是 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信
，我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而这些对于决计要是离开的我来说
，有那么一刻
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，坦白说
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。实际上 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。大门永远为你而开”的口头保证书
。我便能从容地离开供职五年的公司了。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。等秘书王小姐的通知吧。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时 ，
递交了辞职信，